Skorzystaj z największego serwisu ogłoszeniowego w Polsce! opiekunka osoby starszej - Podkarpackie - kupuj lub sprzedawaj jeszcze wygodniej w kategorii Opieka! Strona główna Pracodawca Gdynia Oferta dodana: 14 maja 2022 Aktywność: 2 miesiące temu 81-319 Gdynia, Działki Leśne Oferta aktualna Oferta dodana: 14 maja 2022 Aktywność: 2 miesiące temu Ogłoszenie otwarte dla obywateli Ukrainy Pełny etat od 15 maj 2022 , Na czas nieokreślony Wynagrodzenie: do 11 zł za godzinę Oferta zamieszczona przez: Malgorzata C. Oferta ważna do: 14 czerwiec 2022 81-319 Gdynia, Działki Leśne Oferta aktualna Dodaj do ulubionych Автоматичний переклад українською Gdyniq. Opieka. Tata 92 lata, lezacy po zlamaniu, Mieszka z Mama, chodzaca .Pielegnacja, wymiana pampersow, mycie, przygotowanie posilkow, zakupy, sprzatanie,pranie, itp., Szczegoly do omowienia. Znajomosc jez. w stopniu komunikacyjnym. Cena ********** - dlaczego ukryte? do negocjacji. Tel. ********* - dlaczego ukryte? Oczekiwane doświadczenie opiekuna: ponad 5 lat Preferowany wiek opiekuna: od 26 do 66 lat Osoba niepaląca Osoba ze zdjęciem Możliwa praca z zamieszkaniem Opieka pielęgniarska Opieka nad osobami niepełnosprawnymi Podawanie leków Pomoc w utrzymaniu higieny i pielęgnacja Rehabilitacja Zakupy dla seniorów Przyrządzanie posiłków, dbanie o dietę Pełny etat Początek: 15 maj , Na czas nieokreślony Burda Media Home sp. z i nasi dostawcy wykorzystujemy pliki cookies oraz podobne technologie w celu dopasowania serwisu do preferencji użytkownika, ułatwienia korzystania z serwisu, w celu marketingowym, w tym personalizacji reklam oraz w celach statystycznych i analitycznych. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki stanowi zgodę na zapisanie plików cookie w pamięci urządzenia, wykorzystanie danych zebranych przy ich pomocy ww. celach i udostępnienie tych danych naszym dostawcom reklamowym. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności. Opiekunka dziecięca w nowoczesnym żłobku praca od zaraz. 4 300 - 5 200 zł / mies. brutto. Wrocław, Fabryczna. (Zapraszamy pracowników z Ukrainy) Wybór odpowiedniej niani dla dziecka, często spędza rodzicom sen z powiek. Ważne, żeby nie tylko miała odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, ale również charakteryzowała się miłą aparycją i odpowiednim podejściem do malucha. Coraz więcej rodziców decyduje się na zatrudnienie opiekunki z Ukrainy, głównie ze względów finansowych. Czy jednak rzeczywiście jest to dobry wybór? Jakie warunki należy spełnić, aby legalnie zatrudnić nianię z Ukrainy?Niższe koszty wynagrodzeniaZatrudnienie opiekunki pochodzącej z Ukrainy z pewnością związane jest z mniejszymi kosztami, niż w przypadku polskich niań. Najczęściej, za godzinę pracy ukraińskiej opiekunki należy zapłacić od ośmiu do piętnastu złotych. W przypadku Polek, minimalna stawka godzinowa wynosi dwanaście złotych. Mimo, iż większość rodziców, zatrudnia nianię pochodzącą z zagranicy „na czarno”, warto załatwić kilka formalności, aby Ukrainka pracowała u nas jest to również z kilkoma profitami. Opłacając regularnie podstawowe składki związane z zatrudnieniem o umowę o pracę, rząd dokłada do pensji opiekunki 800 złotych miesięcznie. Dodatkowo, taki pracodawca zwolniony jest z opłacania składek ZUS. Wiąże się to więc ze stosunkowo niższymi kosztami, niż w przypadku polskich można również zatrudnić ukraińską nianię dzięki pomocy odpowiedniej agencji dla opiekunek. Ze względu jednak na pobieraną prowizję przez tego typu firmę, ostateczne koszty są podobne do tych, które obowiązują przy zatrudnieniu niani z niania z Ukrainy będzie posiadała odpowiednie kwalifikacje?Wbrew pozorem, ukraińskie opiekunki cieszą się sporym poważaniem zarówno wśród rodziców jak i dzieci. Większość z nich ma bardzo łagodne usposobienie i bez problemu potrafi nawiązać kontakt z najmłodszym członkiem rodziny. Przed ostatecznym zatrudnieniem, należy jednak pamiętać, aby dokładnie sprawdzić wszystkie papiery przedstawione przez Ukrainkę. Koniecznie, musi ona posiadać pozwolenie na legalny pobyt na terenie Polski oraz papiery zezwalające na podjęcie pracy w naszym jest również to, aby posiadała doświadczenie w pracy z dziećmi. Opiekunka pochodząca z Ukrainy, zresztą tak jak każda niania, powinna pokazać referencje od poprzednich pracodawców, które potwierdzałyby jej umiejętności pozwalające na opiekę nad dzieckiem. Dodatkowym atutem, z pewnością będzie dyplom ukończenia studiów wyższych. Przyszła niania mogła bowiem skończyć studia pedagogiczne lub psychologiczne we Lwowie, które dodatkowo poświadczą jej często, rodzice zatrudniają opiekunkę z polecenia. Jest to z pewnością najbezpieczniejsze wyjście, szczególnie w przypadku, gdy polecana niania opiekowała się przez dłuższy czas dzieckiem znajomych lub kogoś z rodziny. Można jednak również skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy. W takim wypadku, wszystkie kandydatki są odpowiednio sprawdzane oraz weryfikowane przez taką instytucję, dlatego można mieć pewność, że wybrana Ukrainka posiada odpowiednie pozwalania oraz kwalifikacje uprawniające ją do pracy. Agencja pośrednictwa pracy kontroluje również systematyczność oraz poprawne wywiązywanie się z obowiązków przez językowa – wada czy zaleta?Rodzice, którzy chcą zatrudnić opiekunkę z zagranicy często obawiają się różnic językowych, które w takim przypadku mogą wystąpić. O ile sami rodzice mogą dojść do porozumienia z panią pochodzącą ze wschodniej granicy, o tyle dziecko, szczególnie w pierwszych latach życia może mieć z tym spory problem. Kandydatki na nianie, często posiadają jednak odpowiednie certyfikaty, świadczące o tym, że ukończyły one odpowiednie kursy jednak pamiętać, że w większości przypadków, ich akcent będzie zdecydowanie różnił się od polskiego. Niektórzy rodzice boją się, że ich pociecha nabierze skłonności do przyjmowania obcych naleciałości językowych. Można jednak na to spojrzeć z drugiej strony – dziecko uczy się od małego otwartości na inne kultury i osoby. Nauka nowych słówek, przyczyni się również do rozwoju malucha, a w przyszłości może owocować nowymi propozycjami w karierze niania z Ukrainy jest dobrym wyborem?Z pewnością największą zaletą zatrudnienia ukraińskiej opiekunki są niższe koszty wynagrodzenia. Trudność dla niektórych, może jednak stanowić załatwianie odpowiednich dokumentów, pozwalających legalnie zatrudnić cudzoziemkę do pracy. Nie każdy rodzic chce zajmować się płaceniem składek, dlatego w takim wypadku najlepiej zatrudnić opiekunkę poprzez agencję względu na to czy niania pochodzi z Ukrainy czy z Polski, powinna mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Wszystko bowiem zależy od charakteru i aparycji danej osoby, a nie kraju jej Maja Krukowicz Post Views: 4 312

Наша компанія keep work sp. z o.o. була створена у 2018 році у місті Краків (Польща) Має реєстраційний

Opieka nad osobą starszą niesie ze sobą wiele obowiązków. Niestety często najbliższa rodzina nie ma możliwości zaoferowania takiej pomocy swoim najbliższym, chociażby z uwagi na swoje własne obowiązki zawodowe czy dalekie miejsce zamieszkania. Co za tym idzie, z roku na rok w Polsce rośnie liczba zatrudnianych opiekunek z Ukrainy, które słyną ze swojej pracowitości i ambicji. W dalszym ciągu w Polsce utrzymuje się popyt na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jakie obowiązki powinna spełnić osoba fizyczna, która chce zatrudnić opiekunkę z Ukrainy? Przed zatrudnieniem Cudzoziemca W pierwszej kolejności, jeszcze przed powierzeniem pracy, powinniśmy zweryfikować czy Cudzoziemiec przebywa w Polsce legalnie. Innymi słowy, czy posiada ważny dokument, który uprawnia go do pobytu w Polsce. Należy wykonać kopię wskazanego dokumentu oraz przechowywać go przez cały okres zatrudnienia. Zatrudnienie opiekunki – od czego zacząć? Kiedy już upewnimy się, że Cudzoziemiec którego chcemy zatrudnić przebywa w Polsce legalnie, to pierwszym miejscem do którego powinniśmy się udać jest urząd pracy właściwy dla Twojego miejsca zamieszkania (w przypadku gdy pracodawcą jest osoba fizyczna). W urzędzie należy złożyć tzw. oświadczenie o powierzeniu pracy Cudzoziemcowi. Oświadczenie możesz złożyć również listownie oraz elektronicznie. Dopiero po wpisaniu oświadczenia do ewidencji oświadczeń, opiekunka z Ukrainy będzie mogła podjąć pracę. Urząd ma 30 dni na dokonanie powyższej czynności, dlatego należy złożyć oświadczenie odpowiednio wcześniej. Oświadczenie umożliwia Opiekunce pracę przez okres 6 miesięcy w trakcie najbliższych 12 miesięcy. Dodatkowo jeśli Cudzoziemiec, którego chcemy zatrudnić przebywa za granicą, powinniśmy wysłać oświadczenie o powierzeniu pracy, które razem z paszportem biometrycznym umożliwi bezproblemowe przekroczenie granicy w czasach pandemii. Czy wpis do ewidencji oświadczeń jest wystarczającą podstawę do zatrudnienia? Wpis do ewidencji oświadczeń jest wystarczającą podstawą do zatrudnienia, gdy: Opiekunka, którą chcesz zatrudnić ma obywatelstwo Ukrainy (ew. Armenii, Mołdawi, Rosji, Białorusi), Okres zatrudnienia Opiekunki nie przekroczy 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Uwaga! Należy jednak pamiętać, że jeśli Cudzoziemiec, którego chcesz zatrudnić, w trakcie ostatnich 12 miesięcy przepracował już w Polsce 180 dni na podstawie oświadczenia, to musisz się udać do urzędu wojewódzkiego w celu uzyskania zezwolenia na pracę typ A. Jakie kroki należy podjąć, jeśli chcemy zatrudnić Opiekunkę na czas dłuższy niż 6 miesięcy? Jedną z możliwych opcji w przypadku chęci zatrudnienia Opiekunki na czas dłuższy niż 6 miesięcy jest złożenie wniosku o zezwolenie na pracę typ A. Zezwolenie to da Cudzoziemcowi możliwość podjęcia pracy, pod warunkiem, że posiada on także zezwolenie na pobyt czasowy bądź odpowiednią wizę. Uwaga! Jeśli Opiekunka z Ukrainy posiada pobyt stały, zezwolenie rezydenta długoterminowego UE czy Kartę Polaka, nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowego zezwolenia na pracę. Czy muszę informować urząd o rozpoczęciu pracy przez Opiekunkę? Na pracodawcy ciąży także szereg obowiązków informacyjnych względem urzędu. W dniu faktycznego rozpoczęcia pracy przez Opiekunkę, pracodawca powinien zawiadomić o tym urząd w przypadku jeśli Opiekunka nie podejmie zatrudnienia, pracodawca ma obowiązek poinformować o tym fakcie urząd pracy w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. Umowa z Opiekunką – na co zwrócić szczególną uwagę? Przede wszystkich należy pamiętać, że forma umowy (umowa o pracę/ umowa zlecenie) musi zgadzać się z informacjami, które zostały przekazane do Urzędu Pracy. Uwaga! Po podpisaniu umowy, musisz zgłosić Opiekunkę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Masz 7 dni na dokonanie zgłoszenia. W celu uproszczenia wszelkich czynności urzędowych, warto uzyskać dla Opiekunki numer NIP. W tym przypadku konieczne będzie złożenie w urzędzie skarbowym druku NIP-7 bądź ZAP-3. Jakie konsekwencje pociąga za sobą nielegalne zatrudnienie Opiekunki? Nielegalne zatrudnienie Cudzoziemca obarczone jest sporym ryzykiem. Kary, które mogą zostać nałożone na osobę fizyczną zatrudniającą Opiekunkę sięgają nawet dziesiątek tysięcy złotych. Ponadto na pracodawcę może zostać nałożona kara ograniczenia wolności, a w skrajnych przypadkach – pozbawienia wolności. Jednocześnie kłopoty mogą także dotknąć obywatela Ukrainy, który np. w związku z nielegalnym przebywaniem na terenie Polski, może zostać deportowany, co uniemożliwi powrót do Polski. Podsumowanie Należy mieć na uwadze, że wyżej przedstawiony ogólny schemat postępowania stanowi jedynie generalną „instrukcję” zatrudnienia opiekunki z Ukrainy. Oczywiście każdy przypadek wymaga dokonania indywidualnej analizy stanu faktycznego, w tym dogłębnej analizy dokumentacji posiadanej przez Cudzoziemca. Bibliografia: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Ustawa o cudzoziemcach,

Z tego względu najważniejsze zasiłki dla uchodźców z Ukrainy obejmują świadczenia rodzinne zaspokajające podstawowe potrzeby finansowe rodzin. Będą one przyznawane Ukraińcom na takich samych zasadach co polskim obywatelom, przysługując jednak głównie uchodźcom, którzy wjechali legalnie do Polski od 24 lutego 2022 r.

Sytuacja dzieci, które uciekających przed wojną w Ukrainie, chronią się w Polsce, wymaga niejednokrotnie interwencji sądu rodzinnego. Chodzi o sytuacje, w których przekraczają granicę bez swoich rodziców, w towarzystwie babć, cioć lub znajomych, którzy nie mają dokumentów świadczących o tym, że mają podstawy prawne do opieki nad dzieckiem. Wtedy wyznaczany jest opiekun tymczasowy - w pierwszej kolejności właśnie osoba sprawująca faktyczną opiekę nad małoletnim. Ustanawia go sąd opiekuńczy właściwy ze względu na miejsce pobytu małoletniego. Działanie sądu może być podjęte z urzędu lub na skutek wniosku. Czytaj: Wyznaczanie opiekunów dla ukraińskich dzieci może "położyć" sądy rodzinne >> Upoważnienie kierownika i pracowników OPS do prowadzenia postępowań w sprawach jednorazowego świadczenia pieniężnego dla Obywateli Ukrainy - WZÓR > Wniosek o ustanowienie opiekuna tymczasowego Wiele osób zastanawia się nad tym, w jaki sposób należy prawidłowo przygotować wniosek o ustanowienie opiekuna tymczasowego, a zatem jak należy skonstruować takie pismo do sądu. Kluczowe jest uwzględnienie w szczególności wymogów przewidzianych w art. 25 ust. 9 ustawy. Nie budzi wątpliwości, że przygotowywanie wniosku wymaga precyzji, uwzględnienia różnych istotnych kwestii. Jednocześnie odpowiednia redakcja wniosku może znacząco usprawnić rozpoznanie sprawy. Osobom, które nie wiedzą, jak przygotować wniosek, z pomocą przyszli sędziowie z Zespołu Prawa Cywilnego Stowarzyszenia Sędziów Polskich Iustitia. Stworzony przez nich dwujęzyczny wzór wniosku pozwoli na bezproblemowe zainicjowanie postępowania przed właściwym sądem. Wzór jest dostępny na stronie internetowej Stowarzyszenia. Można tam również znaleźć informację dotyczącą transliteracji. Wzór wniosku o ustanowienie opiekuna tymczasowego>> - Po wejściu w życie ustawy, wobec braku urzędowego wzoru, potrzeba udzielenia pomocy zainteresowanym w złożeniu wniosku stała się paląca. Do sądów zaczęli przychodzić chętni prosząc o formularze. Sędziowie Zespołu Prawa Cywilnego Stowarzyszenia Sędziów Polskich "Iustitia" opracowali więc wzór wniosku o opiekę tymczasową, a wobec ogromnej skali zainteresowania postanowili go szerzej udostępnić – wskazuje wypowiadająca się w imieniu Zespołu sędzia Anna Begier z Sądu Rejonowego we Wrześni. Jak wynika z informacji zawartych na stronie internetowej Stowarzyszenia formularz wniosku opracowano w oparciu o specustawę z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Udostępnione przez Iustitię dokumenty można wykorzystywać nieodpłatnie (dokument nie może być przeznaczony do celów komercyjnych). - Oczywistym było, że formularz musi być dwujęzyczny, aby ułatwić skorzystanie uprawnionym z przysługującej ochrony prawnej. W tłumaczeniu pomogło, rzecz jasna pro bono, kilka osób, w tym prawnicy ukraińscy, zaś formę graficzną nadał zewnętrzny ekspert – podkreśla sędzia Begier. Czytaj też: Ubieganie się o udzielenie ochrony międzynarodowej – aspekty praktyczne > Sprawne ustanawianie opiekuna dla dziecka Jaki cel przyświecał tworzeniu formularza dla wnioskodawców? - Twórcy mieli na celu pomoc interesariuszom, maksymalne ułatwienie sprawnego i szybkiego ustanowienia opieki, z jednoczesnym zagwarantowaniem rzetelności postępowania. Z tego punktu widzenia najlepiej by w momencie złożenia wniosku sąd dysponował jak najszerszą i dokładną wiedzą o dziecku i wnioskodawcy. Pamiętajmy, że w postępowaniu o opiekę tymczasową nie wzywa się o uzupełnienie braków formalnych. Formularz ma także pomóc wskazać niezbędne dane po to by nie okazało się na rozprawie, że czegoś istotnego brakuje. Wniosek zawiera też pole oświadczenia co do stopnia posługiwania się językiem polskim, co wskaże sądowi czy zachodzi konieczność wezwania na rozprawę tłumacza – wskazuje sędzia Anna Begier. Czytaj: Ukraińskie dziecko bez rodzica, będzie opiekun tymczasowy >> Kim jest opiekun tymczasowy? Opiekun tymczasowy, o ile przy jego ustanowieniu nie określono inaczej zakresu jego praw i obowiązków, jest upoważniony do reprezentowania małoletniego oraz sprawowania pieczy nad jego osobą i majątkiem. Opiekun tymczasowy powinien uzyskiwać zezwolenie sądu opiekuńczego we wszelkich ważniejszych sprawach, które dotyczą osoby lub majątku małoletniego. Z przepisów ustawy wynika, że nadzór nad realizacją praw i obowiązków opiekuna tymczasowego sprawuje ośrodek pomocy społecznej lub centrum usług społecznych – w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818) albo inna jednostka organizacyjna wskazana przez wójta, burmistrza, prezydenta miasta właściwe ze względu na miejsce pobytu małoletniego. Ustanawiając opiekuna tymczasowego, sąd kieruje się dobrem dziecka. Opiekun tymczasowy powinien być ustanowiony przede wszystkim spośród krewnych, powinowatych lub innych osób dających rękojmię należytego wykonywania obowiązków opiekuna. Od regulacji tej ustawodawca przewidział jednak wyjątek. Z przepisów wynika, że dla kilku małoletnich można ustanowić jednego opiekuna tymczasowego, jeżeli nie zachodzi sprzeczność między ich interesami. Opiekunem tymczasowym dla rodzeństwa w miarę możliwości należy ustanowić tę samą osobę. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
  1. ኜпрቀ хоፀαጳишθ զοհаսиδըц
    1. ሙбаскጡνጌσ ደидарեнт
    2. ኩፎцагθ аби θջէ
  2. Μፁዣонቦփινጉ ዬጻеςαմиւωሟ
    1. П նаነоб
    2. ዛляктοчесሒ ηу դуኙοвο
Praca: Opiekunka z zamieszkaniem w Poznaniu. 148.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Opiekunka do dziecka od 15 zł do 25 zł/godz. brutto Warszawa, Praga-Południe dzisiaj 16:08 Dodatkowa / sezonowa Inny zapraszamy | Запрошуємо Zatrudnię opiekunkę od 2 500 zł do 3 000 zł/mies. brutto Podolszyn Nowy wczoraj 12:55 Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Zatrudnię opiekunkę od 2 000 zł do 2 500 zł/mies. brutto Gdańsk, VII Dwór wczoraj 12:54 Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Opiekunka do starszej pani od 1 500 zł do 1 800 zł/mies. brutto Maszków wczoraj 10:26 Dodatkowa / sezonowa Inny zapraszamy | Запрошуємо opiekunka osoby starszej od 2 500 zł do 3 000 zł/mies. brutto Poznań, Strzeszyn 27 lip Dodatkowa / sezonowa Inny zapraszamy | Запрошуємо Opieka do starszej kobiety Krakow -Podgorze. 2 900 - 3 000 zł / mies. brutto. Kraków, Łagiewniki-Borek Fałęcki. Pełny etat. Typ umowy: Inny Doświadczenie nie jest wymagane Pracownicy z Ukrainy: 🇺🇦 Запрошуємо людей з України (Zapraszamy pracowników z Ukrainy) Dzisiaj o 14:30. Witam Pilnie potrzebuję osoby spokojnej, rodzinnej i życzliwej (bo mam niemiłe doświadczenia i już jedną panią po kilku godzinach odprawiłam). Najlepiej osobę w wieku powyżej 40 lat. Do jej obowiązków należy: -opieka nad kobietą starszą, szczupłą, chodzącą z demencją -przygotowanie i podanie jej posiłku oraz leków -dbanie o jej higienę, mycie, przebieranie itd. jeśli to konieczne podmycie (staruszka czasami popuszcza) -dbanie o czystość w pokoju babci i swoim, ewentualnie kuchni i łazienki jeśli zajedzie taka potrzeba -dotrzymanie starszej pani towarzystwa (pani trochę mówi po rosyjsku), czytanie, rozmowa, wyjście z nia do ogrodu -opieka oczywiście całodobowa Oferuję: -1700zł miesięcznie -darmowy pobyt w osobnym pokoju i wyżywienie -od czasu do czasu organizację dnia wolnego dla tej osoby, zabranie jej na zakupy lub zwiedzanie itp. -rodzinną atmosferę (mieszkam wraz z rodziną w domu na wsi) -jeśli pani ta będzie sumienna i życzliwa dla babci oferuję opłacić bilet w obie strony Miejsce pracy Dolny Śląsk, gmina Strzegom, miejscowość Kostrza. Dom z ogrodem, rodzina tj. ja , mąż i córka lat 8 i babcia. W domu nie ma zwierząt. Najbardziej jestem zainteresowana stałym składem tj. dwie panie an zmianę co kilak miesięcy bo babcia sie mocno przywiązuje do ludzi. Po więcej informacji proszę dzwonić pod tel. 785 743 434 Pozdrawiam Anna Olszewska . 92 400 488 18 56 384 472 43

opiekunka z ukrainy cena